Acculturation à la Data RH

Table des matières

Contexte :

Notre client est un acteur leader dans l’aéronautique, l’espace et la défense.

Un grand projet de centralisation des données employés a été réalisé au niveau du groupe avec mise à disposition de dashboards modernes et customisables à destination des acteurs RH et des Directeurs & managers.

Besoin :

  • Sensibiliser et acculturer les utilisateurs RH de toutes les filiales du groupe à la Data RH : sa définition, ses enjeux, impacts, risques …etc.
  • Améliorer l’adoption des solutions Data RH groupe déployées.

Enjeux :

  • Immaturité des acteurs RH quant à la Data
  • Réticence des acteurs RH quant au changement

Réalisation :

  • Une session d’acculturation à la data RH ludique et en anglais à destination de tous les utilisateurs RH des filiales groupe (170 personnes concernées)
  • Durant cette session d’acculturation, le groupe a pu identifier les besoins des RH en termes de solutions à mettre en place leur permettant de gagner en temps et en efficacité.

Auteur
Design sans titre (9)
Ouarda Guergour

Fondatrice de Pivopoint et Consultante

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