La transformation digitale RH

au service de la transformation RH digitale

Votre transformation digitale commence ici : conseil, mise à disposition de talents et formation sur mesure.

Ouarda s'est véritablement démarquée par son professionnalisme et sa parfaite compréhension des besoins spécifiques liés à notre recherche... Étoiles jaunes centrées

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Réactivité. Qualité du suivi ++ Accompagnement fiable Respect des échéances Prête à aider Il est rassurant de pouvoir travailler avec des personnes aussi fiable que Ouarda. Étoiles jaunes centrées

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En qualité de BPO HR international j'ai eu un grand plaisur à travailler avec Ouarda. Elle a su comprendre nos problématiques dans chaque pays allant de la zone Asie pacifique à l'Amérique en passant par l'Europe... Étoiles jaunes centrées

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Ouarda pilote notre équipe de manière efficace du fait notamment de ses compétences et de son appétence pour les sujets techniques. Outre sa connaissance du domaine technique SIRH, son approche humaine fait d’elle une référence en matière de management d’équipe. Étoiles jaunes centrées

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J'ai pu côtoyer Ouarda durant près de deux ans sur des missions de déploiement, lors desquelles elle est rapidement devenue un élément essentiel de l'équipe projet. Son adaptabilité, sa rigueur et sa détermination l'ont aidé à remplir ses objectifs dans un contexte challenging. Étoiles jaunes centrées

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Pendant plusieurs années j'ai travaillé très fréquemment au contact de Ouarda. J'ai fortement apprécié son expertise sur le domaine SAP HR, son professionnalisme, son engagement et son contact. Je recommande vivement le profil de Ouarda. Étoiles jaunes centrées

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J’ai eu la chance de travailler avec Ouarda et son équipe lors de ma dernière mission, un grand professionnalisme, fiabilité, disponibilité et le sens de l’écoute, ce sont les mots que j’utiliserai pour qualifier sa gestion des projets et de son équipe. Bravo à elle! Étoiles jaunes centrées

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Vos enjeux

Moderniser les processus RH tout en centralisant les données et en intégrant des outils innovants sans perturber l’organisation.

Multiplicité des outils RH non interconnectés, entraînant des silos de données.
Difficulté à prioriser les initiatives dans un environnement complexe et changeant.
Manque de ressources internes ou d’expertise pour conduire une transformation d’envergure.

Accéder rapidement à des talents spécialisés et garantir leur adéquation avec les besoins stratégiques et culturels de l’entreprise.

Délais importants pour recruter des profils spécialisés, ralentissant les projets critiques.
Risque d’incompatibilité entre les consultants et la culture d’entreprise.
Difficulté à évaluer et garantir la qualité des experts avant leur engagement.

Préparer les équipes à adopter les outils numériques et à exploiter l’innovation technologique pour garantir la réussite de la transformation

Formation standardisée, ne tenant pas compte des spécificités de l’organisation.
Manque d’engagement ou de compréhension des équipes face à des concepts techniques comme l’IA.
Résultats peu mesurables et retour sur investissement difficile à démontrer.

Nos services

Conseil

Modernisez vos RH pour gagner en efficacité.

Diagnostic approfondi de vos processus RH pour identifier vos défis clés.
Élaboration d’une stratégie digitale sur mesure et un plan d’actions aligné avec vos objectifs.
Accompagnement dans l’intégration d’outils technologiques (SIRH, IA).

Mise à disposition d’experts

Les talents qu’il vous faut, au bon moment.

Sélection rigoureuse des meilleurs consultants pour vos projets stratégiques.
Expertise couvrant les domaines du SIRH, de la gestion des données RH et de l’intelligence artificielle.
Suivi continu pour garantir une intégration fluide et des résultats optimaux.

Formations

Préparez vos équipes pour les défis de demain.

SIRH : formation permettant d’avoir une vision 360° des SIRH.
IA RH : Formation sur l’utilisation stratégique de l’intelligence artificielle dans les Ressources Humaines, ses avantages et ses risques.
Fresque de l’IA : Atelier interactif pour démystifier l’IA, sensibiliser aux risques et inspirer l’innovation.

Anticipez les défis RH de demain

Parce que nous ne faisons pas que répondre à vos besoins, nous les précédons en vous aidant à anticiper les défis de la transformation digitale RH.

Avec Pivopoint, vous bénéficiez d’un accompagnement expert pour faire de votre transformation digitale une réussite durable et stratégique.

Nos valeurs

Chez Pivopoint, nous plaçons l’humain et l’innovation au cœur de notre approche pour répondre aux défis de la transformation digitale RH. Nos engagements reflètent nos valeurs fondamentales :

Ouarda GUERGOUR

Fondatrice Pivopoint et Consultante

“La transformation digitale est avant tout une transformation humaine.”

Pour une transformation numérique réussie, nous devons penser humain avant de penser technologie.

Ce que disent nos clients

Ouarda s'est véritablement démarquée par son professionnalisme et sa parfaite compréhension des besoins spécifiques liés à notre recherche... Étoiles jaunes centrées

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Prêt à réinventer vos RH ?

Chaque transformation commence par une conversation. Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nous pouvons, ensemble, libérer tout le potentiel de vos RH.

Découvrez l’importance stratégique de la DATA RH pour votre entreprise

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Vous découvrirez :

Les différents types de données RH et leur rôle clé dans la prise de décision
Comment la centralisation et l’analyse des données permettent d’optimiser la rétention des talents et la productivité
Des exemples concrets d’entreprises ayant réussi grâce à une stratégie RH basée sur la data

Ne laissez plus vos données RH inexploitées : passez à une gestion proactive et stratégique dès aujourd’hui.
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Une approche holistique

Un engagement sans faille

Une passion pour l’innovation

Nos valeurs

Transparence

Personnalisation

Innovation

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